Idea crowdsourcing is the process of engaging your employees, customers, or any other relevant audience, to contribute ideas to help your organization to innovate or make improvements to its products, services, or processes. Crowdsourcing is usually carried out via an idea management program. If you’re thinking about launching your own program, there are lots of things to consider. But fear not: this guide will run through all the key points you need to know about leveraging the wisdom of the crowds and the idea management software that will help you to do it.
Crowdsourcing generates ideas and solutions that often lead to business growth and value across a variety of channels. An idea crowdsourcing program can unearth ideas for disruptive innovations that change the market or move your organization into a new one altogether, but crowdsourcing ideas can be just as valuable when you receive ideas for incremental improvements to your products or processes.
Crowdsourcing business ideas from across the entire organization, rather than from specific teams, has a positive influence on an organization’s culture in several ways. It instils an innovator’s mindset across the business, encouraging every employee to think creatively to address problems, whether or not they fall within their day-to-day responsibilities. Knowing that their ideas are being listened to and acted upon has also been found to boost employees’ motivation, engagement, and productivity.
Crowdsourcing enables you to gather ideas for new products or services from the audience who knows them best: your employees and your customers. Across your organization there will be a wealth of diverse viewpoints and skillsets that can add value to conversations around innovation in different ways, while your customers are perfectly placed to tell you about existing pain points and new products or features they require.
If you’ve been wrestling with a business challenge or a dilemma for which the solution always seems to evade you, the answer will be out there somewhere. Using idea management to crowdsource real-life solutions can help to unlock even the most frustrating or seemingly impossible challenges.
Even better than solving problems is to prevent them altogether. Engaging your employees, your customers or other key audiences will help you to identify any risks lurking down the line and give you an opportunity to neutralize them before they do any damage.
The pace of change nowadays requires companies to manage innovation in a more deliberate fashion. It should be clear to every employee what the company process is for testing ideas, and taking them to scale.
58% of business leaders stated that they plan to increase their investment in innovation and R&D, because innovation acceleration is one of the most reliable and attractive routes to competitive differentiation and growth.
An organization should have effective idea generation and development processes to create new offerings, both by generating a broad and diverse set of ideas and by converting these ideas into profitable business concepts.
All too often, corporate friction can hinder organizations from developing a bottom-up innovation process
Even with the right idea crowdsourcing platform and processes in place, encouraging and incentivizing your audiences to contribute to your program isn’t always easy
When teams are siloed off from one another or dispersed around the globe, collaboration and idea sharing becomes all the more difficult
It can feel like an impossible task to gather, assess, and implement so many ideas manually
With so many different hurdles to jump through, the road to commercialization or implementation can be long and arduous
Idea management software provides a platform on which to engage your audiences to crowdsource their ideas and move them along the pipeline to implementation. Your software will give you the tools you need to gather, screen, develop, evaluate, and implement the ideas you crowdsource from your chosen audiences. To crowdsource effectively, you need a flexible and intelligent solution that can be tailored your organization’s own specific needs.
Don’t just talk about innovation, make sure it happens. Nurture a culture of collaboration to gather, manage, and implement impactful ideas that deliver ongoing value for your organization.
Cultivate an innovator’s mindset amongst your audience and make sure everyone’s ideas are considered
Gather and spot ideas that can deliver incredible bottom-line results for your business
Leverage the wisdom of crowds against your toughest challenges and biggest opportunities
Gather and prioritize a pipeline of innovative ideas for sustainable business growth
אנחנו מאושרים מהשימוש בכלי של Qmarkets למינוף של חוכמת ההמונים להצעת רעיונות שיסייעו בקידום של חדשנות במשרד התחבורה. הפלטפורמה הזאת תאפשר לנו רמה חדשה לגמרי של מעורבות ושקיפות.
אינטואיציה היא הפיצ'ר המאפיין של הכלי של Qmarkets לניהול רעיונות – אנחנו מופתעים לטובה מכך שלא קיבלנו אפילו בקשה אחת לתמיכה מהמשתמשים בפלטפורמה מאז שהשקנו את הכלי לשימוש כלל-ארגוני.
ברגע שהחלטנו להשתמש בפלטפורמה של Qmarkets, עלינו על המסלול המהיר. ההתקנה הייתה מאוד מהירה, ונהנינו מתמיכה יוצאת דופן מצד ירון ומרת'ה. העובדים שלנו מאוד מרוצים מזה שיש להם דרך לראות מה קורה עם רעיונות שהציעו.
ניהול חדשנות מתבטא בכמה מתודולוגיות שניתן לשלב. כל אחד מהדפים הבאים יעזור לכם להבין את פתרונות הליבה שלנו ואיך הם יכולים לעזור לעסק שלכם להפגין חדשנות ברמה חדשה.
המונח 'ניהול רעיונות' מתייחס לתהליך מובנה של איסוף, סינון, פיתוח ויישום של רעיונות שיכולים לעזור לארגון להפגין יותר חדשנות ויעילות.
המונח 'שיפור מתמשך' הוא די ברור וממצה בפני עצמו. הוא מייצג התנהלות שמפגינה שיפור שוטף ואינקרמנטלי של ביצועי המוצרים, התהליכים או השירותים של עסק.
איתור של מקורות חדשנות וטכנולוגיות מאפשר לעסקים להתגבר על המכשולים הללו ולספק מוצרים, שירותים ופתרונות חדשים שיכולים לשפר את הצעת הערך שלהם באופן דרסטי.
המונח 'ניהול טרנדים' (Trend Management) מתייחס לכלל הפעילויות שכרוכות באיתור ומימוש של טרנדים לקידום מאמצי החדשנות של ארגון.
'ניהול של פורטפוליו חדשנות' הוא מונח שמתאר את תהליכי התחזוקה וההתקדמות של פרויקטי חדשנות שונים בארגון.
